الهند – مصرنا اليوم
نيودلهي: عندما عادت Sudha Raghavan إلى العمل يوم الثلاثاء ، فوجئت بالعثور على كرسي معدني لامع في المكان خلف منضدة زجاجية حيث كانت تبيع الساري الحريري على مدار السنوات الثلاث الماضية كعامل في متجر بيع بالتجزئة في ولاية جنوب البلاد. تاميل نادو.
إنه نفس المكان الذي كانت تقف فيه راغافان ، البالغة من العمر 29 عامًا ، طوال وردية عملها التي تستغرق ثماني ساعات كل يوم ، مع عدم وجود أي شيء تجلس عليه “حتى لمدة 10 دقائق”.
لكن ليس بعد الآن.
منذ أن أقرت حكومة الولاية مشروع قانون “الحق في الجلوس” في الجمعية التشريعية يوم الاثنين ، والذي يعدل قانون محلات ومؤسسات تاميل نادو لعام 1947 ويلزم أصحاب العمل بتوفير مرافق جلوس لجميع الموظفين ، يقول راغافان إن كل عامل في المتجر “حصل على كرسي منفصل للجلوس عليه “.
تشمل التحسينات الأخرى في قانون العمل فترات منتظمة للاستراحة وتناول الغداء.
هذا يعني أن راغافان لم يعد مضطرًا للقلق بشأن المعاناة من آلام الركبة الشديدة بعد ساعات طويلة من الوقوف أو وجود مسكنات للألم في متناول اليد.
“الفاتورة مصدر ارتياح كبير لي. في السنوات الثلاث الماضية ، أصبت بألم في الركبة لا يطاق. وقال راغافان لصحيفة عرب نيوز يوم الأربعاء “يصبح من الصعب تحمله بعد ساعات طويلة”.
وأضافت: “منذ إقرار القانون ، أصبحنا جميعًا مرتاحين أكثر الآن” ، في إشارة إلى محنة زملائها في المتجر.
تعد التغييرات في قوانين العمل مكسبًا كبيرًا لآلاف عمال المتاجر التجارية في الولاية ، التي تتمتع بأعلى كثافة لمنافذ بيع المنسوجات والملابس في البلاد ولكنها تشتهر بظروف العمل السيئة.
كانت تقارير وسائل الإعلام المحلية توثق لسنوات محنة العمال حيث كان معظم أصحاب محلات المنسوجات والمجوهرات ومنافذ البيع بالتجزئة الأخرى يمنعون النساء ، الجزء الأكبر من القوى العاملة ، من الجلوس أثناء ساعات العمل.
في بعض الحالات ، كان الاستناد إلى الحائط يعاقب عليه أيضًا ، بينما اقتصرت فترات استراحة الغداء والمراحيض على “بضع دقائق”.
غالبًا ما يؤدي عدم الامتثال للقواعد إلى خصم من الراتب ، حيث يستشهد أرباب العمل بلقطات CCTV كدليل على توزيع الأجر.
أدى النقص في الوظائف إلى تحمل آلاف الموظفين لظروف العمل القاسية.
ولم تكن السلطات متاحة للتعليق عندما اتصلت بها عرب نيوز يوم الأربعاء.
ينص القانون الجديد على أن “مباني كل مؤسسة يجب أن يكون لها ترتيبات جلوس مناسبة لجميع الموظفين حتى يتمكنوا من الاستفادة من أي فرصة للجلوس”.
وصفها دورجا نيريش كومار ، عاملة متجر في تشيناي عاصمة الولاية ، بأنها “فاتورة تاريخية” ستوفر “دعمًا هائلاً لآلاف العمال في جميع أنحاء الولاية”.
“كنت أشعر بارتعاش في ساقي بعد الوقوف لأكثر من ثماني ساعات يوميًا ، وأحيانًا لا يطاق. آمل أن تنتهي المحنة الآن ، “قال كومار.
تاميل نادو هي الولاية الثانية في الهند التي تمنح حق الجلوس في العمل.
في عام 2018 ، بعد صراع دام ثماني سنوات من قبل الموظفات في ولاية كيرالا ، عدلت حكومة الولاية قوانين العمل الخاصة بها لإضفاء الشرعية على ظروف العمل المحسنة.
رحب النشطاء الذين يسعون إلى قوانين أفضل لعمال التجزئة على مدى عقود بهذه الخطوة.
“أينما ذهبت في تاميل نادو ، تعمل النساء في الغالب في محلات الملابس التي تبيع الساري أو الفساتين الأخرى. قال الدكتور ب. فيداناياجي ، مؤسس حركة ثيندرال ، وهي منظمة غير حكومية تعمل لصالح النساء المهمشات في مدينة فيلور ، إن إبقاءهن واقفات لساعات طويلة كان بمثابة استغلال.
“أنا سعيد لأن المشرعين لاحظوا الوضع في متاجر البيع بالتجزئة وآمل أن تتحسن الأمور. أعرف الكثير من النساء اللواتي يعانين من مشاكل صحية بسبب ساعات العمل الطويلة “.
من جانبهم ، قال أصحاب المتاجر إن القانون الجديد غير منظورهم.
قال Vahigetha S. ، صاحب متجر منسوجات في Vellore: “نحن مشروطون كصاحب متجر بعدم الالتفات إلى محنة العمال”.
“القانون الجديد غير ذلك ، ويسعدني أن أقدم المرافق الأساسية لعمالي”.
